I Aider gjør vi noe ganske spennende: Vi bygger Norges råeste kompetansehus med utgangspunkt i regnskap, rådgivning og teknologi. 

Nå ser vi nemlig etter erfarne HR-folk som kan være med og levere HR-tjenester til flere av våre spennende kunder! Her er de to profilene vi er på jakt etter, så følg godt med og sjekk om du kjenner deg igjen!

1. Du elsker å løse HR-faglige problemstillinger – alt fra å bygge HR-fundamentet i et selskap til å jobbe med organisasjons- og kulturutvikling. Dette kan du hjelpe kunder med gjennom gode råd – eller du kan gå inn i en operativ rolle dersom de trenger det.

2. Du trives og synes det er svært interessant med HRM-systemer, og du digger å effektivisere HR-arbeidet gjennom smart teknologi.  

Ble det match? Da bør du lese litt til.

Bli med og skriv neste kapittel.

På 3 år har kompetansehuset Aider gått fra 3 til over 650 ansatte – og den eventyrlige vekstreisen er så vidt i gang. Vekst skaper muligheter, og i Aider har vi lagt alt til rette for faglig og personlig utvikling. Vi vil at du skal blomstre, trives og nå dine mål!

For kundene er du en rådgiver som evner å se deres behov. Ja, du virkelig ønsker å spille dem gode. Som kollega trives du med nye utfordringer, og du liker å jobbe i et dynamisk miljø med høyt tempo. Det er viktig at du som rådgiver ser folkene, og at du ønsker å bidra til å gjøre både kollegaer og kunder bedre.

Du bør ha en drive og en ambisjon om å påvirke utviklingen av et selskap i sterk vekst. Kort sagt: Vi ser etter deg som vil utvikle karrieren din sammen med oss.

Gira på å være med?

Som rådgiver i Aider Folk og kultur vil du bidra til leveranser ut mot kunder og utvikle HR som et forretningsområde i Aider. Høres ikke det både artig og spennende ut?

Så, hvilke oppgaver kan du forvente deg som rådgiver for våre kunder?

• Hjelp med utvikling av HR-strategi
• Organisasjonsutviklingsprosjekter
• Kulturutvikling
• Lederutvikling
• Hjelpe selskaper med å utvikle mangfoldsstrategi
• Utvikling av personal-, HRM- og lederhåndbøker
• Utvikling og oppfølging av HR-prosesser
• HR Due Diligence
• Medarbeiderundersøkelser
• Salg og implementering av HRM-systemer (Teamtailor og Simployer)
• Ta midlertidige HR-roller internt hos våre kunder

Utover dette vil du også være med på utvikling av HR som forretningsområde gjennom:

• Salgs- og markedsføringsaktiviteter
• Utvikling av ny metodikk
• Forretningsutvikling

Et par ord til om deg før vi runder av. Vi tror at

• Du har en høyere utdannelse innen HR-faget, enten bachelor eller master
• Du har 3–5 års erfaring fra HR området – eller solid erfaring på HRM-systemer
• Du digger HR-faget, og ser hele tiden etter nye måter å gjøre ting på
• Du er opptatt av mennesker, er god på å bygge relasjoner, har kommersiell teft og trives i dialog med kunder
• Du elsker å hjelpe andre, er ansvarsbevisst og pålitelig
• Du er nysgjerrig på fremtiden og liker å forenkle det komplekse
• Du kommuniserer godt på både norsk og engelsk

Dersom du i tillegg har et kommersielt tankesett og liker varierte problemstillinger, tror vi at vi du vil passe perfekt inn i vår kultur.

Så lurer du kanskje på hvorfor du skal velge Aider?

• Du får jobbe på en fremtidsrettet arbeidsplass i sterk vekst
• Vi har et knallbra arbeidsmiljø med unge, flinke folk
• Vi har en rekke spennende kunder med ulike utfordringer og problemstillinger
• Konkurransedyktige betingelser – det sier seg selv
  
  Ja, og så har vi det artig både på og utenfor jobb. Det synes vi er viktig. Da spiller vi ballen over til deg – får vi den i retur?
  
  

Bli med på laget

Aider har i dag over 650 ansatte og 18 kontorer fra Bodø i nord til Kristiansand i sør, med cirka 5000 kunder fra hele landet.

Vi søker alltid etter deg som trives i dialog med kunder og er nysgjerrig på nye systemer og løsninger. Som kollega trives du med nye utfordringer, er lærevillig og liker å tenke nytt.

Hvis du er selvgående, lærevillig og opptatt av morgendagens løsninger – da håper vi du sender oss din søknad!