Denne nettsiden bruker informasjonskapsler for å sikre at du får den beste opplevelsen.

AIDER og utvalgte partnere bruker informasjonskapsler og lignende teknologier for å sikre at du får en best mulig opplevelse på nettstedet. Hvis du samtykker til det, bruker vi informasjonskapsler for analytiske formål og markedsføringsformål.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

Du kan når som helst trekke tilbake og endre samtykket ditt ved å klikke på «Administrer informasjonskapsler» nederst på hver av nettsidene.

Velg hvilke informasjonskapsler du godtar

På dette nettstedet bruker vi alltid informasjonskapsler som er strengt nødvendige, hvilket betyr at de er nødvendige for at nettstedet skal kunne fungere på riktig måte.

Hvis du samtykker til det, bruker vi også andre typer informasjonskapsler. Du kan gi eller trekke tilbake samtykket til ulike typer informasjonskapsler ved å bruke veksleknappene nedenfor. Du kan når som helst endre eller trekke tilbake samtykket ditt ved å klikke på lenken «Administrer informasjonskapsler» som du til enhver tid finner nederst på nettstedet.

Se retningslinjene for informasjonskapsler for mer informasjon om hva de ulike informasjonskapslene gjør, hvordan opplysningene din brukes, når de brukes etc.

Disse informasjonskapslene er nødvendige for at nettstedet skal fungere på riktig måte og er alltid aktiverte når du besøker nettstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene samler informasjon som hjelper oss med å forstå hvordan nettstedet brukes.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene brukes for å gjøre reklamer mer relevante for deg. I noen tilfeller leverer de også ekstra funksjoner på nettstedet.

Leverandører Youtube
AIDER sin karriereside

Ledige stillinger ⤵

24 stillinger

Vis 4 flere

FAQ

  • Det varierer avhengig av rollen. Normalt sett danner vi rekrutteringsprosessen slik: søknad, telefonintervju, førstegangsintervju, evne- og ferdighetstester, andregangsintervju og referansesjekk.

  • Så morsomt at du spør! I hver stillingsannonse står det når du kan forvente svar. Men aldri mer enn en uke! Det kommer litt an på type jobb, og vi behandler søknader fortløpende. Noen ganger tar det tid å finne den rette matchen. Ta kontakt med oss i chatten hvis du synes det er lenge siden!

  • Vi er alltid på utkikk etter nye kollegaer! Hold deg oppdatert på fremtidige jobber, eller fortell oss hvorfor du ønsker å jobbe med oss ved å klikke her for å koble til! Her kan du også melde deg på stillinger.

  • En av våre verdier er fremover, i det legger vi at både selskap og våre folk skal utvikle seg i riktig retning. Vi rapporterer nedover – og hjelper folk oppover. Fortell oss hvor du ser deg selv om fem år, så legger vi opp veien. Les mer om hvordan vi jobber med utvikling her

  • GDPR er forkortelsen for General Data Protection Regulation, også referert til som personvernforordningen. Dette er en forordning, eller en ny personvernlov om du vil, som ble vedtatt i EU og trådte i kraft 25. mai 2018.

    Hele poenget med denne nye loven er å beskytte personopplysninger og behandlingen av disse i EU. Det vil si å kontrollere at personopplysninger om meg og deg samles inn og tas vare på på en sikker måte, og samtidig gi brukerne flere rettigheter når det gjelder vår egen informasjon.

    Som medlem av både EØS og Schengen gjelder loven også for Norge. Det betyr at alle norske virksomheter må forholde seg til den nye personvernforordningen, uansett størrelse, så lenge de mottar og behandler informasjon som kan knyttes til enkeltpersoner. Det være seg kunder, interessenter eller egne ansatte.

Om AIDER

Vi liker tall. Elsker dem, faktisk. Men for oss er ikke et korrekt regnskap selve målet – det er bare starten. Det er fundamentet alt annet bygges på. Selvsagt skal vi ta oss av regnskap. Ja, sannsynligvis klarer vi det bedre enn de fleste. Men det er ikke det som gjør oss til Aider. Vi gir tallene retning. Vi gir folk råd. Vi skaper merverdi med regnskapet i hånden.

 

Grunnlagt 2019
Medarbeidere 800