Aider har full fart fremover og den neste rollen vi skal ha på plass er en engasjert og strukturert leder til å videreutvikle og lede vårt interne akademi, Aiderakademiet! Dette vil være en utrolig viktig rolle for å fremme læring og utvikling i vårt kompetansehus. 

På fem år har Aider gått fra 2 til nesten 1100 ansatte, og 40 kontorer fra Tromsø i nord til Kristiansand i sør, og vi har ingen planer om å slutte og vokse! Aider tilbyr fantastiske muligheter for faglig og personlig utvikling, og vi ser etter deg som brenner for dine kollegers utvikling og læring. 

Hvilke arbeidsoppgaver vil inngå i din rolle? 

• Strategisk planlegging for fremtidens kompetansebehov og sikre at Aider er i forkant av bransjeutviklingen.
• Designe, videreutvikle og implementere læringsreiser som støtter både digitale og fysiske kursformater, skreddersydd for våre ulike tjenesteområder.
• Ansvarlig for lederutviklingsprogrammer på alle nivåer, inklusiv onboardingsprogrammer og opplæring av nye ledere. 
• Identifisere og fange opp interne behov for læring og utvikling, og sikre at alle forretningsområder har et oppdatert og relevant læringstilbud.
• Optimalisere bruk av eksisterende verktøy og læringsarenaer, samt evaluere behovet for nye.
• Ansvarlig for dokumentasjon på gjennomført opplæring.
• Lede strategisk og operativt arbeid knyttet til Aiderakademiet

Hva forventer vi av deg? 

• Erfaring med kompetanseutvikling i større virksomheter
  
• Praktisk erfaring med å designe og implementere både digitale og fysiske læringsløsninger
• Oppdatert kunnskap om effektive læringsprosesser
• God forståelse av teknologiske løsninger og verktøy innen læring og utvikling
• Sterke prosjektlederegenskaper og god evne til å motivere
• Minimum 6-7 års relevant erfaring fra roller innen læring og utvikling
• Relevant utdanning (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanning)

Så lurer du kanskje på hvorfor du skal velge Aider?

Det er det mange grunner til, mener vi.

• Du får jobbe i et fremtidsrettet selskap i sterk vekst
• Vi har et knallgodt arbeidsmiljø, preget av energi og begeistring, med flinke folk i alle aldre
• Vi har en rekke spennende kunder med ulike utfordringer og problemstillinger
• Konkurransedyktige betingelser, det sier seg selv
• Kolleger som er sultne på kunnskap og utvikling

Stillingen rapporterer til leder for HR i Aider

Ja, og så har vi det artig både på og utenfor jobb. Det synes vi er viktig. Da spiller vi ballen over til deg – får vi den i retur?